Всё-таки я не видя вашей базы, никак не могу удовлетвориться вашими ответами.
Вы не достаточно точно мне отвечаете.😰
Цитата: ...Я не захожу в кадровый приказ, я не знаю как его оформлять на отпуск. Поэтому нет ввода на основании приказа. Журнал кадровых документов не дает приказ на отпуск, там только три вида- прием. перемещение и увольнение. Я иду через - "Учет невыходов"- "Отпуска организаций".
То как вы описываете, это ваши действия в блоке "кадрового учета" по вводу док-та
"Отпуска организаций", печатная форма которого и есть Приказ на отпуск (кадровый Приказ на отпуск). Блок кадрового учета и журнал документов кадрового учета - это разные понятия.🤫
Приложите скрин этого документа, вложите в файл (Ворд, Эксель) и добавьте во вложение, пож-та.
Кроме того, хотелось бы убедиться, что и как у вас введено в документе начисления (т.е. блока расчетов), как я вас спросила? Как я вижу, вы такой документ считаете "Запиской-расчетом". Разная у нас с вами терминология...
Иначе мы долго можем не понимать друг друга.
Пож-та, если вас не очень затруднит, скрин первой вкладки предоставьте, хорошо.
И можно, и второй вкладки "оплата". 🙏
Цитата:Специально ни по кому я дополнительный отпуск (ни по предприятию, ни по подразделению) не разносила и не вносила нигде.
Раз вы сейчас ведёте по другому юр.лицу, то не исключено, что вы эту организацию "получили в наследство", с уже введенными или даже перенесенными данными.😉
А это означает, что по отдельным сотрудникам, возможно, документами "Перенос данных" за определенный год, ранее были перенесены остатки из другой программы (возможно, из 1С.ЗиК 7.7). и уже там был обозначен "дополнительный отпуск". И теоретически, возможно, в неком регистре "остатки доп.отпусков" были показатели. Что могло сыграть роль.
Это предположение. Я не уверена, что у вас именно так сложились обстоятельства и данные в регистрах.🤐